Čia – mes

Lietuva, EDUPRO

VšĮ EDUKACINIAI PROJEKTAI (EDUPRO) yra nevyriausybinė pelno nesiekianti organizacija, kurioje dirba 7 darbuotojai (mokymų vadovai, socialiniai darbuotojai, socialinių programų koordinatoriai). Organizacija rengia, organizuoja, koordinuoja neformalaus švietimo mokymus įvairioms socialinę atskirtį patiriančioms tikslinėms grupėms, taip pat specialistams ir savanoriams.

Į veiklas įtraukiami įvairaus amžiaus suaugusieji, pradedant nuo socialinio darbo specialistų ir baigiant pažeidžiamomis visuomenės grupėmis, pavyzdžiui, ilgalaikiai bedarbiai, socialinės rizikos šeimos ir jaunuoliai, senyvo amžiaus asmenys ir pan. Savo veikla EDUPRO siekia užtikrinti tikslinių grupių teisę į įvairias paslaugas, kurios įgalintų juos tobulinti savo įgūdžius ir žinias bei leistų įsitraukti į visuomenę ir darbo rinką.

www.edupro.lt

www.facebook.com/EdukaciniaiProjektai/

Gintarė Černikienė, Project Manager

gintarecernikiene@gmail.com

Islandija, Step by Step

Step by Step yra nevyriausybinė organizacija, įsteigta 1987 m. Jai vadovauja Hansina Beinarsdóttir. Organizacija yra įsikūrusi Reykjanes Geopark vietovėje (pietvakarių Islandija).

Organizacija turi daugiau nei 30 m. projektų, mokymų rengimo ir vykdymo patirtį įvairiose srityse. Daugiausia dėmesio skyrėme profesiniam, darbiniam suaugusiųjų rengimui įvairiose įmonėse. Dalyvavome įvairiuose projektuose apie suaugusiųjų švietimą siekdami prisidėti, kad žmonės suprastų mokymosi visą gyvenimą svarbą. Organizacija pirmavo Islandijoje pagal vidinių mokymų organizavimą įvairioms įmonėms. Įmonė bėgant metams keitėsi, tobulėjo ir savo mokymuose naudoja inovatyvius metodus ir dabar dirba su tiek kvalifikuotais, tiek nekvalifikuotais suaugusiaisiais .

Step by Step turi darbo su įvairiomis kultūromis Europoje, Indijoje, JAV patirties.

www.sfsradgjof.is
www.mindsintomatters.eu
www.t4t.yolaset.com

Verslininkė, projektų vadovė Hansína B Einarsdottir pastaruosius dešimtmečius yra dirbusi su įvairiomis įmonėmis kuriant edukacinius projektus, mokymus. Ji taip pat yra verslininkė, kuri ne tik vadovauja NVO, bet taip pat su vyru įsteigė savo viešbutį (www.hotelglymur.is).

Jon Rafn Högnason dirbo Islandijos viešbučiuose – vadovavo restoranui, po to maisto ir gėrimų tiekimui, turėjo savo restoraną “The Crown Chicken”, taip pat kartu su žmona įsteigė viešbutį. Pastaruosius metus yra projektų vadovas ir rengia įvairius projektus, organizuoja seminarus apie kaimo turizmą Islandijoje ir Europoje.

Susisiekite su Hansina: hansina@sfsradgjof.is

Susisiekite su Jon: jonrafn@sfsradgjof.is 

www.sfsradgjof.is



Suomija, Anmiro Oy

Anmiro Oy  organizacija turi tarptautinių projektų, susijusių su pradedančiaisiais verslininkais, profesinio mokymo teikėjais, įgyvendinimo patirties. Taip pat siekia padėti integruotis pažeidžiamoms visuomenės grupėms – senyvo amžiaus asmenims, migrantams, etninėms mažumoms ir kt. Teikia eksperto paslaugas įvairiuose projektuose – įgyvendinimo, kokybės valdymo ir vidinio bei išorinio vertintojo.

Anmiro Oy  ES projektų misija yra padėti organizacijoms ir verslams teikti paraiškas, įgyvendinti, koordinuoti projektus. Padedame savo klientams rasti partnerių ES projektams, taip pat padedame rengti paraiškas. Sėkmingai dirbome EACEA, Interreg programų projektuose.

Organizacijos misija – savo patirtimi teikti pagalbą Suomijos ir tarptautinėms organizacijoms tarptautiškumo ir verslumo veiklose. Konsultuojame naujas įmones, kurios siekia išgyventi pirmaisiais gyvavimo metais. Užtikrinti verslo gyvavimą ir / arba pradėti veikti naujose rinkose yra daug svarbiau nei dydis.

Šiame NORDPLUS ADULT projekte organizacija yra atsakinga už vidinį vertinimą.

Dr. Jukka Kallio

+358403582503

kallio@phpoint.fi

www.anmiro.net

34300 Kuru, Finland

Suomija, LFI ry

Learning for Integration ry misija yra skatinti kalbų mokymąsi taip pat Suomijos ir kitų Šiaurės šalių kultūrinį jautrumą migrantams, imigrantams, pabėgėlių vaikams ir jaunimui siekiant palengvinti jų integraciją į naują kultūrą bei daugiakultūrės visuomenės formavimąsi. Taip pat skatiname švedų kalbos mokymąsi Suomijoje.

Turime didelę kalbų mokymo ir metodinės medžiagos rengimo patirtį, kurią pasitelkiame siekdami didinti kalbų mokymąsi per įvairias veiklas – žaidimus darželiuose, priešmokyklinėse grupėse, kalbų „apsikeitimo“ grupėse, nemokamus kalbų mokymosi išteklius ir e-mokymosi galimybes įvairaus amžiaus asmenims. Taip pat dalyvaujame keliuose Erasmus+ ir NordPlus projektuose, susijusiuose su imigracija ir kalbų mokymųsi.

Marja-Liisa Helenius, Projektų koordinatorė

marjaliisa@lfi.fi

www.lfi.fi

www.facebook.com/LearningForIntegration


Denmark, AOF-Eas

Co

AOF-East siekia kurti pusiausvyrą tarp to, ko reikia įmonėms, turimų darbuotojų kompetencijų ir išteklių, reikalingų kurti optimalius sprendimus.

Daug metų AOF-East padėjo savivaldybėms perkvalifikuoti piliečius, kurie buvo iškritę iš darbo rinkos.

Darbas pirmiausia vyksta tarp AOF-East ir asmens, kuriam reikia pagalbos (mezgamas kontaktas su juo).

Šie kontaktai naudingi, kai įmonėms reikia sumažinti išlaidas ir padidinti uždarbį:

  • Išlaikyti gerus darbuotojus ir jų turimas kompetencijas įmonėje
  • Suteikti kvalifikaciją esamiems ir potencialiems darbuotojams
  • Padėti įmonėms atrinkti kvalifikuotus darbuotojus
  • Padėti įmonėms ir savivaldybėms sumažinti darbuotojų pravaikštas

AOF-East turi 20 darbuotojų ir kelis padalinius skirtinguose Zelandijos miestuose.

Darbuotojai apima platų įvairiausių specialybių spektrą: socialiniai darbuotojai, mokytojai, psichologai, koučeriai, ekspertai iš sveikatos sektoriaus ir įmonių.

Bendras teikiamų kompetencijų paketas leidžia AOF-East teikti aukštos kokybės paslaugas savivaldybėms, piliečiams ir įmonėms.

AOF aktyviai dalyvauja ES ir Nordplus projektuose ir užmezgė gerus kontaktus keliose Europos šalyse.

Kontaktas ES projektams, bendradarbiavimui su įmonėmis ir švietimo centrais Europoje:

Kim Lauritsen, Tarptautinio skyriaus vadovas

kiml@aof-east.dk

+45 42431508
www.aof-east.dk

Slagterivej 17

4690 Haslev Denmark



Estija, Seiklejate Vennaskond

Seiklejate Vennaskond yra Estijos jaunimo ir pilietinės visuomenės organizacija, jungianti aktyvius, nuotykių ištroškusius žmones. Daugiausia dirbame su jaunimu, bet taip pat ir jaunimo darbuotojais, mokymų vadovais, mokytojais ir neformalaus švietimo organizacijomis, dalyvaujančiomis mokymesi visą gyvenimą.

Mūsų nariai dalyvavo ir organizavo įvairius jaunimo mainus, seminarus ir mokymus, susijusius su lygybe, kova prieš rasizmą ir ksenofobiją, žmogaus teises, mobilumą ir migraciją, aplinkos apsaugą, sveiką gyvenimo būdą, neapykantos kalbą, pabėgėlius ir pan. Savanoriai renkasi kiekvieną mėnesį ir generuoja naujas idėjas bei galvoja, kaip jas įgyvendinti. Nuoširdžiai tikime, kad jauni žmonės gali kažką pakeisti ir nuoširdžiai to siekiame.

Organizacija veiklą pradėjo 2003 m., kai grupė jaunų žmonių susirinko ir nusprendė organizuoti jaunimo mainus. Po to buvo daug vietinių renginių, susijusių su integracija, nuotykių turizmu ir kt. 2010 m. Seiklejate Vennaskond iš neformalios jaunimo grupės tapo registruota pelno nesiekiančia organizacija.

seiklejate.vennaskond@gmail.com

http://www.seiklejad.org

https://www.facebook.com/Seiklejad.Org/